Nhà máy Bình Dương trước ngày “lockdown”

1/ Khi nhận được lời kêu gọi của Ban Lãnh đạo công ty, tinh thần của Anh Chị Em nhà máy như thế nào, thưa Anh?

Anh Đỗ Quốc Việt – Giám đốc Khối Sản xuất: Trước khi có lời kêu gọi của Tổng Giám đốc, Anh Chị Em nhà máy đã chủ động xin đăng ký ở lại 50% nhân lực trong 1 tháng qua. Nay nhà máy sẽ thực hiện quyết liệt hơn nữa để đảm bảo tốt nhất hoạt động sản xuất và quan trọng là tình hình kinh doanh của công ty. Hiện tại, Tôi cùng các anh em nhà máy tập trung tuyên truyền đến tất cả công nhân để tuân thủ tuyệt đối biện pháp 5K và thực thi kế hoạch lưu trú để đảm bảo bộ máy sản xuất vận hành tốt nhất.

Đảm bảo an toàn của Công nhân viên là mục tiêu hàng đầu của nhà máy

2/ Về công tác hậu cần cho kế hoạch “lockdown”, Nhà máy đang chuẩn bị những gì, thưa Chị?

Chị Nguyễn Thị Kim Oanh – Phòng Tổng hợp: Ban Lãnh đạo đề ra mục tiêu phải chuẩn bị môi trường làm việc và nghỉ ngơi tốt nhất cho Anh Chị Em trong thời gian lưu trú, vì vậy nhà máy đang cấp bách thực hiện các công tác hậu cần gồm: xét nghiệm dịch Covid – 19 cho toàn bộ Anh Chị Em lưu trú; Cung cấp, trang bị các vật dụng phòng dịch như khẩu trang, dung dịch sát khuẩn, bố trí phân loại rác thải; Sắp xếp nơi nghỉ ngơi, vệ sinh cá nhân, wifi; Cung cấp các vật dụng cá nhân cần thiết và đặc biệt là chuẩn bị chu đáo ăn uống cho Anh Chị Em trong suốt quá trình ở lại.

3. Công đoàn và Công ty đồng hành cùng Anh Chị Em Công nhân viên nhà máy như thế nào trong thời gian này, thưa Chị?

Chị Nguyễn Thị Ngọc Tuyết – Giám đốc Khối Nội chính: Công ty sẽ đảm bảo đầy đủ chỗ ăn uống, nghỉ ngơi thuận tiện cho Anh Chị Em trong suốt quá trình ở lại Nhà máy. BCH Công đoàn và Nhà máy đang khẩn trương chuẩn bị khu vực ăn ở lại đêm tiện lợi, sạch sẽ, cung cấp đầy đủ vật dụng cá nhân như: gường, chiếu, gối, chăn mền, khăn, xà phòng,….. và nguồn thực phẩm tối thiểu 3 buổi ăn/ngày, Ngoài ra tập trung công tác đảm bảo vệ sinh, an ninh trật tự khu vực…. mọi thứ đều được chuẩn bị và lên phương án tốt nhất để Anh Chị Em an tâm như đang sống trong gia đình mình. Bên cạnh đó công ty cũng đang cố gắng tiếp cận nguồn vắc xin để tiêm ngừa cho Công nhân viên nhà máy trong thời gian sớm nhất.

4. Bạn có thể chia sẻ về cảm nhận khi nhận được lời kêu gọi của Tổng Giám đốc về kế hoạch này?

Nguyễn Hồ Thông – Kỹ thuật Gia Công: Ngày 5/7 là ngày Tổng Giám đốc kêu gọi Anh Chị Em lưu trú tại nhà máy cũng là ngày mà số lượng ca mắc covid lên cao kỉ lục. Tôi cảm thấy kế hoạch này thực sự rất cấp thiết trong giai đoạn hiện nay vì nếu rủi ro có ca nhiễm xảy ra, nhà máy ngừng sản xuất, công nhân mất việc và không có thu nhập thì tình hình còn tệ hại hơn. Đây là sự quan tâm sát sao đến tình hình dịch bệnh và sức khỏe của Anh Chị Em nhà máy vì chuẩn bị cho hơn 150 người lưu trú sẽ tốn kém rất nhiều chi phí cũng như nhân sự sắp xếp, quản lý. Vì vậy, tôi và các thành viên trong bộ phận hoàn toàn đồng ý và thực thi tốt nhất kế hoạch đề ra.

Văn Phòng Nhà máy BM Windows Bình Dương

5. Bạn đã chuẩn bị những gì cho thời gian lưu trú sắp tới tại nhà máy?

Trần Quang Thi – Kỹ thuật Gia Công: Tôi còn trẻ, chưa vướng bận gia đình nên việc chuẩn bị cũng khá đơn giản. Tôi sẽ mang một số đồ đạc tối giản nhất vì phần còn lại đã có công ty chăm lo đầy đủ hết rồi. Các Anh Chị Em khác tại nhà máy dù có gia đình và con nhỏ nhưng tôi thấy tinh thần của mọi người rất tích cực cho kế hoạch này. Vì thế, tôi nghĩ việc này một người trẻ như tôi cần phải hăng hái hơn nữa để đồng hành cùng anh em. Mỗi thành viên cùng cố gắng và nghĩ về tập thể thì chúng ta sẽ nhanh chóng vượt qua giai đoạn khó khăn này.

6. Là một người đã có gia đình, Anh sắp xếp công việc cá nhân như thế nào để thực thi tốt kế hoạch lưu trú tại nhà máy?

Nguyễn Đình Huân – BP. Sản xuất: Bản thân tôi và các anh em khác đã chủ động đăng ký ở lại nhà máy 24/24 trong 1 tháng vừa qua nên nay ở lại thêm một tháng nữa hay hơn thì chúng tôi vẫn sẵn sàng. Lời kêu gọi của Tổng Giám đốc tiếp thêm tinh thần cho anh em chúng tôi nỗ lực hơn nữa trong công tác phòng chống dịch. Còn về phía gia đình thì tôi đã bàn với vợ để cả 2 được thuận tiện trong công việc nhất. Phương án đưa ra là tạm thuê người về giữ cháu trong thời gian dịch để cả 2 an tâm công tác vượt qua thời kỳ khó khăn này.

Xin cảm ơn tinh thần của tất cả Anh Chị Em Công nhân viên Nhà máy Bình Dương đã thấu hiểu và đồng hành trong công tác chống dịch của Công ty. Chính trong những hoàn cảnh khó khăn như thế này thì tinh thần đoàn kết và vì tập thể của người BM Windows được nâng cao hơn nữa. Chúc cho các thành viên nhà máy sẽ thực hiện tốt công tác lưu trú và hoàn thành mục tiêu của mình.