BM Windows chú trọng phát triển nguồn nhân lực
Nhằm củng cố, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, BM Windows liên tục tổ chức các khóa đào tạo từ cơ bản đến chuyên sâu về sản phẩm và kỹ thuật cho toàn thể cán bộ nhân viên, đặc biệt là lực lượng kỹ sư mới gia nhập BM Windows. Theo đó, ngày 4/3/3017 vừa qua, BM Windows tiếp tục thực hiện hội thảo “Chuyên đề kính & Tổng quan sản phẩm BM Windows” với dự tham dự của đông đảo các thành viên trong công ty.
Toàn cảnh hội thảo “Chuyên đề kính & Tổng quan sản phẩm BM Windows”
Với hệ thống nội dung chi tiết, đầy đủ và hình ảnh trực quan, sinh động, hội thảo đã cung cấp toàn bộ những thông tin hữu ích về sản phẩm Nhôm Kính BM Windows cũng như đưa ra các biện pháp tối ưu nhất nhằm ngăn ngừa các sai sót thường xảy ra trong quá trình thi công, gia công, thiết kế.
Ông Trần Hoàng An – Giám đốc Kỹ thuật của BM Windows đang trình bày về tính năng của sản phẩm
Các kỹ sư trẻ của BM Windows thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng từ công ty
Bên cạnh đó, hội thảo còn có sự tham gia của đại diện Tổng Công ty Viglacera – Nhà máy kính tiết kiệm năng lượng, đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất vật liệu xây dựng hiện nay tại Việt Nam. Đại diện Viglacera cùng đội ngũ kỹ sư của BM Windows đã có những trao đổi, chia sẻ các kiến thức chuyên sâu về “Kính tiết kiệm năng lượng”.
Đại diện Công ty Viglacera chia sẻ những kiến thức chuyên sâu về kính tiết kiệm năng lượng với đội ngũ kỹ sư của BM Windows
Kỹ sư của BM Windows đang tìm hiểu về kính tiết kiệm nhiên liệu
Việc tổ chức thường xuyên các khóa đào tạo chuyên môn này nằm trong chiến lược phát triển tối đa nguồn nhân lực cả về “chất” lẫn “lượng’ của Ban lãnh đạo BM Windows. Hiện nay, BM Windows đang đặt ra mục tiêu cấp thiết là phải gấp rút hoàn thiện đội ngũ nhân lực trẻ, tài năng, nhiệt huyết để kế thừa và phát triển những tiềm lực to lớn mà BM Windows đang sở hữu. Bên cạnh đó, chính nguồn nhân lực tiềm năng này sẽ là một trong những nhân tố quan trọng đưa BM Windows phát triển lên tầm cao mới trong năm 2017.
